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Kommunikation

„Nichts ist so effektiv
und (ent-)spannend wie
gute Kommunikation.“

Coaching

„Du hast ein Thema, das dich beschäftigt.
Gemeinsam können wir Räume öffnen
und Wege finden.“

Coaching

Entscheidungen sind Teil unseres Lebens. Sogenannte „Fehlentscheidungen“ anzuerkennen, eröffnet großartige Entwicklungschancen.“

Practice

„Die Kultur eines Unternehmens ist geprägt durch seine DNA. Etwas zu ändern, erfordert Strategie, Konsequenz und jede Menge Fingerspitzengefühl.“

Practice

„In meiner Arbeit mit Teams und Leadern geht es am Ende des Tages immer um Menschen. Warum sollten wir also nicht die Strukturen, Prozesse und Projekte immer um die Menschen herum denken?“

Kommunikation

„Nichts ist so effektiv
und (ent-)spannend wie
gute Kommunikation.“

Coaching

„Du hast ein Thema, das dich beschäftigt.
Gemeinsam können wir Räume öffnen
und Wege finden.“

Coaching

Entscheidungen sind Teil unseres Lebens. Sogenannte „Fehlentscheidungen“ anzuerkennen, eröffnet großartige Entwicklungschancen.“

Practice

„Die Kultur eines Unternehmens ist geprägt duch seine DNA. Etwas zu ändern, erfordert Strategie, Konsequenz und jede Menge Fingerspitzengefühl.“

Practice

„In meiner Arbeit mit Teams und Leadern geht es am Ende des Tages immer um Menschen. Warum sollten wir also nicht die Strukturen, Prozesse und Projekte immer um die Menschen herum denken?“

Räume öffnen
und Wege finden

  • So finden wir den Weg zur Lösung
  • Komplexität reduzieren

Oft sehen wir den sprichwörtlichen Wald vor lauter Bäumen nicht. Komplexe Fragestellungen und Chaos lähmen uns und sind Zeit- und Energiefresser. Mit einem guten Blick für das Wesentliche, den richtigen Fragen und einem aufmerksamen Ohr unterstütze ich dich dabei, ein wenig zu sortieren.

  • Struktur entwickeln

Egal ob Coaching, Konzeption oder Strategie: Eine gute Struktur ist die Basis für eine gute Lösung. Und Struktur ist nicht gleich Organisation. Es geht um die Idee, dass sich Lösungsräume erst dann zeigen, wenn die Puzzleteile vor uns liegen und wir sie „nur“ noch zusammensetzen müssen.

  • Inhalte schaffen

Ausgehend von deiner Zielsetzung unterstütze ich dich oder dein Team dabei, Inhalte zu schaffen. Diese Inhalte können sich rein gedanklich durch eine bestimmte Haltung repräsentieren. Oder sie münden in konkreten Handlungsoptionen oder Dokumenten. Form follows function.

„Ich habe ehrliches
Interesse an Menschen
und guten Lösungen.“

Strukturen, Prozesse, Projekte –
und im Mittelpunkt der Mensch

  • was mich ausmacht und wie ich arbeite

Meine Arbeitsweise ist geprägt durch meine beruflichen Stationen und persönliche Entwicklungen. Kommunikation war und ist mein Steckenpferd. Mein Entdeckergeist und mein Gestaltungswille führen dazu, dass ich Spaß an lebenslangem Lernen habe. Mir war immer wichtig, meine beruflichen Interessen durch qualifizierte Weiterbildungen zu professionalisieren.

Besonders spannend finde ich, wie Menschen ihre Rollen in verschiedenen Kontexten ausüben und welche Wechselwirkungen dabei entstehen können – in der Familie, im Job und in der Gesellschaft.

Mein Podcast:

FEARLESS GIRLS

  • Echte Frauen, echte Geschichten

Das Fearless Girl ist eine Bronzestatue, die von der Künstlerin Kristen Visbal für den Weltfrauentag 2017 geschaffen wurde. Unerschrocken und selbstbewusst blickt das Fearless Girl an der New Yorker Wall Street auf das wirtschaftliche Zentrum der Welt.

Ich kenne viele interessante Frauen, die ich euch bald gerne vorstellen möchte. Jede dieser Frauen hat eine interessante Vita und jede Menge Persönlichkeit. Ich freue mich darauf, diese Geschichten mit euch zu teilen. Mögen sie unterhalten und inspirieren – und vielleicht entstehen sogar neue Netzwerke – das würde mich ganz besonders freuen.